私自身、いままで育てた社員がすぐ辞めてしまうということを経験してきました。従業員を大切にしたいし、長く勤務して欲しいと思ってきました。一緒に雇用環境と求人票を整理させていただき、改めて働く環境について見直しをしたところ、 […]

ちょうど、今まで支えてくれていた従業員が一気に3名離職してしまったタイミングでした。何かを変えないといけないと思い、申し込みました。会社の雇用環境を見直し、それを求人票に記載をしたところ、問い合わせがあり採用を1名するこ […]

勤務状況を見える化、雇用環境を整えたことで、取組後スタッフの意識に大きな変化がありました。今までは指示をしないと動かないことが多かったのですが、指示を出さなくても自発的に動くようになりました。職場への安心感が生まれてきた […]

今までずっとシニアや女性の採用を続けていましたが、作業をうまく分担することで負担がかからないようにしたいと思っていました。今回の取り組みにより、社内の雰囲気、風土が良いとほめていただき、お店が繁盛している土台として、組織 […]

『欲しい人材だけ採る！戦略的採用法』を伝授させて頂きました。 答えはシンプルであります。

三井生命様で講演の機会をいただきました。 50人ほどの企業担当の方の お知恵になりますように想いを込めました。