Q１　欠勤、遅刻早退、月途中の入退社の計算で固定残業代を控除できますか？

A.控除してもいいのですが、以下の点に注意が必要となります。
　控除後の固定残業代が何時間分の残業代に相当するのかを確認して、その時間より実際の残業時間が多ければその差額を支給するという作業が必要になります。
それをするのか（実務上それが実際問題できるのか？）という問題があります。それをするのでしたら控除をしてもいいかとは思いますが、大抵はそこが大変なので、欠勤しても固定残業代は控除しない選択肢をとることもあります。

Q2　傷病手当金申請のやり方について教えてください。
A.傷病手当金申請は以下の手順で行います。
①従業員本人が用紙を印刷し、医師の証明欄の記載を病院に求めます。
②医師の証明欄を記載してもらいます。
③本人記載欄（1ページ目）に必要事項を記載（記載欄をご確認ください）
④会社記載欄に、会社の情報を記載。（押印省略できます）
休んだ日を含む月について、賃金台帳、出勤簿を弊社まで共有ください。（給与計算情報を共有いただいている場合は給与情報は不要です。勤怠情報を弊社に共有いただいている場合には、勤怠情報は不要です）

用紙：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/2106/k_shoute2106.pdf

記載例：
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/2201/k_shoute_guide2201.pdf