面倒な入退社等の手続きを完全外注化

「入社退社の手続きが煩雑でよくわからない」　
「専用の担当者を配置するにもコストがかかる」　
「育児等の手続きがたまにあるが、良くわからない」

そういうお悩みをお持ちの方が、社労士事務所に委託をすると、
一気に解決することができます。
しかもコストは自社内でパート、アルバイトを雇用するよりも、給与コストが安い、労災リスクがないというメリットがあります。

また、社長自身がやっている場合は特に要注意です。社長の仕事は手続きなどの事務仕事で頭のリソースが割かれている場合ではありません。
社長は、売り上げを拡大し、自社を成長させるために、その時間と頭のリソースを使ってください。弊社はをそれを全力サポートします。