勤務状況を見える化、雇用環境を整えたことで、取組後スタッフの意識に大きな変化がありました。今までは指示をしないと動かないことが多かったのですが、指示を出さなくても自発的に動くようになりました。職場への安心感が生まれてきたのだと思います。また一番の変化は従業員のモチベーションアップだと思います。お客様との対話を積極的に行い、気持ちの良いコミュニケーションを取るようになり、結果売上が2倍になりました。さらに従業員にコスト意識が生まれ、使う材料を大切に扱うようになった結果、材料が減るスピードが半分となり、経費の削減に繋がりました。
採用についても、中途採用で求める人材を採用することが出来ました。

合同会社B社