採用後の2週間の研修中時給が通常より下がる場合に、〇〇してますか？～人事担当者、経営者が意外と見落としがちかもしれない話②～

採用後の2週間の研修中時給が通常より下がる場合に、〇〇してますか？

～人事担当者、経営者が意外と見落としがちかもしれない話②～

採用後研修があり、その期間は時給や月給が下がるという企業、

意外とあるのではないでしょうか。

その時に、これをしておかないと、後々トラブルの元になりますよというお話です。

従業員とのトラブルは、

・スタッフとの信頼関係が壊れる

・他のスタッフへ負の連鎖になる

・他のスタッフのモチベーションが著しく下がる

良いことは一つもありませんよね・・。

きちんとここは押さえておいてほしいポイントです。

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